3月12日下午，JDB电子物业公司组织召开绩效薪酬项目启动会。会议通过视频会议形式召开，由JDB电子物业公司总经理肖蕊主持，项目实施机构电子科大科园教育和JDB电子物业公司相关人员参加。
本次薪酬绩效项目由电子科大科园教育负责实施，预计于6月15日完成。通过岗位信息调研、员工访谈、业务流程梳理、组织架构设计、岗位关系设计等方式，构建基于市场业绩的激励模型，最终形成薪酬绩效改革方案。
通过本次薪酬绩效改革，以建立市场化薪酬激励机制为牵引，进一步优化组织架构，提升管理能力，打破国企“铁饭碗”观念，调动人员工作积极性，吸引和留住专业人才，为JDB电子物业公司加快发展奠定基础。JDB电子物业公司率先启动薪酬绩效改革，是JDB电子集团子公司市场化改革的一次试点，是JDB电子物业公司管理层级提升后的又一次大胆探索。
