为进一步加强集团中层干部监督管理，促进干部队伍整体素质提升。从1月12日开始，集团开展了2014年度中层干部民主测评工作。各子公司和集团各部门共30名中层干部作为测评对象，参加了本次测评。目前，已经完成了单位测评和干部互评环节各项工作，现已进入领导评议阶段。
此次干部测评与年终总结考评工作同步展开，集团成立了以党委书记为组长的民主测评工作组，党群法务部具体组织实施，集团有关职能部门参与，按照单位测评、干部互评、领导评议和结果评定的步骤，依据岗位职责和规章制度，对全体中层管理人员的日常履职情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评。在测评中，每名中层干部都结合年度工作完成情况向测评组和单位员工进行了述职述廉，剖析了自身存在的不足，主动接受民主监督。针对述职情况和现实表现，由员工进行现场打分。测评结果经集团考评工作领导小组会议审定后，将作为干部评先评优的主要依据，并计入干部人事档案。
组织对中层干部进行测评考核，是集团着眼强化干部队伍建设、规范干部队伍管理的一次有益尝试。通过这次测评，有力促进了中层干部自觉强化思想素质和能力素质，增强了干部履职尽责和廉洁自律意识。下一步，集团还将研究出台干部管理办法，对干部选拔任用、教育管理和监督考核等方面作出明确规定，持续推进干部队伍建设上台阶。
