——JDB电子集团组织召开党委（扩大）会暨“三严三实”第四专题学习研讨会
2015年12月29日，JDB电子集团党委（扩大）会暨“三严三实”第四专题学习研讨会在集团公司会议室召开。会议采取集中学习和主题发言等方式，以“适应‘三严三实’新常态，展现奋发有为新状态，推动改革发展新作为”为主题，进行了专题学习研讨。党委书记叶建宏主持学习会并作主题发言，董事长蒋代明出席会议并讲话，集团领导杨平、李凤明、倪丹、##颖实、梁勇、李赤波参加学习和交流。
会议组织学习了习总书记在政治局第二十六次集体学习会上的讲话精神以及《中国共产党巡视工作条例》和省纪委重大案件通报专题民主生活会主要精神等文件精神，传达贯彻了市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》文件精神。通报了12月25日劳动纪律检查情况。
叶建宏指出，JDB电子从创业初始就高度重视集团各级干部的培养教育，始终把培养造就一批思想上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部，作为企业繁荣发展的根本所在、关键所在和希望所在。当前，国资国企改革正在深入开展，集团建设发展已经进入新的历史起点，“三严三实”新常态和兴业强企的形势任务对全体干部同志提出了更多更高更严的工作要求，这里面既有忠诚事业的本质要求，也有与时俱进的观念要求；既有真抓实干的作风要求，也有强化纪律的刚性要求。他强调，要想适应“三严三实”新常态，展现奋发有为新状态，推动改革发展新作为，我们就必须在宏观视野、管理行为、领导艺术以及团结协作、包容共事等不同层面认真学习、体会并实践21世纪的领导力。
蒋代明指出，集团党委组织的一系列“三严三实”专题研讨会，深入践行了“三严三实”要求，构建作风建设新常态。“三严三实”是“四个全面”战略布局的重要组成，“四个全面”是践行“三严三实”的目标所在。践行“三严三实”要求不是短暂的“一阵风”，而是持续的常态化的。作为党管干部，在工作的过程中要秉承“生命不息，战斗不止”的精神。“三严”和“三实”是互为因果，相互影响的。JDB电子建业之初所提出的“规范行事、正直做人”与“三严三实”的内在精神是很好的结合，我们在践行“三严三实”要求时也应与企业的发展、企业的制度建设相结合。作为国有企业的干部应按照“以身作则、事必躬亲”的标准做到严以修身。党员干部更应率先垂范，要有所为有所不为，要勤于自省，做到严于律己。公司要加强班子和组织建设，加强对岗位、人员配置以及干部的管理。要健全企业制度建设、强化执行力以及对劳动、人事和分配制度的改革。他强调，各子公司、各部门要结合年终总结、考评，对来年工作作出总体打算和计划，做实做好来年工作，实现开门红。春节期间要做好稳定和安全工作，要保障祥和的春节。
参加讨论的其他班子成员，也围绕“适应‘三严三实’新常态，展现奋发有为新状态，推动改革发展新作为”的主题，结合思想和工作实际，分别从不同角度谈了自己对前三个专题学习的深刻认识。与会人员还自学了中央十八届五中全会、省委十届七次全会和市委六届十次全会主要精神有关名词解释等内容。
