3月16日，JDB电子集团召开领导班子和领导人员2020年度述职考核测评大会。会议由集团党委书记叶建宏主持，集团领导人员、中层管理人员、监事会成员、职工代表共计50人参加会议。市国资委党委副书记、一级调研员唐彦明，市委组织部干部四科三级主任科员袁宝淞、市国资委领导人员管理科干部李忠英等到会指导。
集团董事长蒋代明代表领导班子进行了述职，领导班子成员分别进行了个人书面述职。与会人员进行了领导班子和领导人员2020年度述职考核民主测评。
唐彦明在听取述职报告后指出，JDB电子集团认真贯彻落实市委市政府决策部署，在2020年工作中取得了较好的成绩，特别是在壮大营业收入、推动项目融资、重大工程项目建设等方面，做了大量工作。他指出，严格对企业领导班子及成员考核评价是中央、省市对国有企业的明确要求，具体围绕业绩考核、民主测评、上级评价、个别谈话、听取意见、综合评价“六个维度”开展，实行定性考核与定量考核相结合，考核结果与薪酬、评优评先、干部任免挂钩。他强调，要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，从企业发展出发，从领导班子建设角度，选拔使用专业素质好、业务能力强、忠诚敬业的年轻干部和优秀人才，大胆启用80后干部。
唐彦明指出，2021年是中国共产党成立100周年、是“十四五”规划启动年、是国企改革“三年行动”第一年。他要求JDB电子集团2021年重点抓好以下工作。一是深化国企改革，深入推进国企改革三年行动方案落地落实。二是要制定出台企业“十四五”规划，明确发展方向、发展途径和相应举措，努力实现“十四五”良好开局。三是要做好重点项目建设工作，服务保障科技城建设。四是要做好债务风险化解工作，降低企业资产负债率。五是要做好波鸿实业管理工作，大力推动经理层成员任期制、契约化管理。六是要加强应收账款清收，作为专项工作，制定相应措施，最大限度保障国有资产权益。
