为持续深化党史学习教育成效，深入抓好“我为群众办实事”实践活动，6月2日，集团党委书记叶建宏赴JDB电子担保公司开展相关调研，集团党群人事部、纪检监察部相关负责同志陪同调研。
JDB电子担保公司党支部书记周勇首先对支部党建工作情况、党史学习教育情况、年度经营工作推进情况和重点工作完成情况，以及存在的主要问题进行了详细的汇报。随后，调研组同JDB电子担保相关同志进行了座谈交流，认真听取相关意见和建议，帮助协同解决问题。
JDB电子担保公司组建于2006年1月，公司党支部于2018年7月经集团党委批复成立，现有职工42人、党员18人。随着外部经济形势和市场环境的变化，公司当前经营发展面临诸多困难和挑战，一些突出问题和薄弱环节亟待解决，特别是三家担保公司整合工作推进较为迟缓。针对上述具体情况，集团党委书记叶建宏围绕“如何从党史学习中汲取力量和智慧”，同JDB电子担保党支部班子成员、经营层成员一起“把脉问诊”“开方抓药”。
叶建宏指出，开展党史学习教育要进一步认清“学史明理”的重要性。“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”这16个字是党史学习教育的具体标准，这4句话又包含着紧密的逻辑关系。学史明理是学史增信、学史崇德、学史力行的前提和基础，明理越充分越透彻，增信就越笃定、崇德就越自觉、力行就越有成效。当前，集团党委就紧紧围绕“学史明理”狠抓党委理论学习中心组党史专题学习的质量提升，坚持专题化学习，创新解说式领读，深化研讨性交流，党史学习教育的效果越来越好，为基层党支部作出了表率、作出了示范。因此，JDB电子担保党支部在组织党史学习教育中要注重在学史明理上下真功夫、狠功夫，在按要求完成“规定动作”的基础上，积极创新个人自学、集中组学、研讨深学等形式，切实在“学深悟透”“讲深讲透”“用深用透”上下功夫，努力形成具有自身特色和亮点的方法和举措，进一步推进党史学习教育走深走实。
叶建宏指出，开展党史学习教育就是要善于从历史中总结经验和教训，汲取智慧和力量。目前，JDB电子担保公司存在的突出问题就是目标不清、战略不明、战术不多、合力不强，造成公司长期在较低层次和水平徘徊，严重制约公司高质量发展。历史是最好的“教科书”和“清醒剂”，对于公司存在的问题，就要善于以史鉴今、资政育人，善于现实中发现问题、历史中寻找答案，不能被面前的问题和困难僵化思想、困住手脚。要大力弘扬甘于奉献、勇于牺牲、敢于斗争、实事求是、团结群众等优良传统和作风，坚决克服“等靠要”的不良倾向，主动思考公司的发展定位，科学谋划公司“十四五”布局，全面梳理经营堵点难点，补充拓展相关经营战术，积极加大对职工的教育引领，切实让大家心往一处想、劲往一处使，做到发展定位科学、经营战略清晰、战术方式多元、上下齐心协力、效益创收稳定。
叶建宏指出，对于国有企业来说，党建工作与经营工作就是“鸟之双翼”“车之双轮”，必须持续用力强化党的领导、加强党的建设。要抓好“班长”。党支部书记作为支部一班人的“班长”，要注重加强自身建设，努力提高政治素养和工作能力，以更高的政治站位、更强的责任担当、更细的工作作风带班子、带队伍。要抓好“聚力”工作。认真解决职工生活工作中遇到的困难和问题，深化“我为群众办实事”实践活动实效，时刻关注职工思想动态，积极打造富有感染力、吸引力的企业文化，扎实做好凝心聚力的工作。要抓好廉政建设。认真汲取“李凤明案”的深刻教训，真正落实好党支部的主体责任，真正压紧压实支委成员的“一岗双责”责任，真正把经营中的廉政风险点管控好，确保不发生廉政问题。要抓好改革工作。《国企改革三年行动方案》明确要求今年必须完成70%的改革任务，现在随着《方案》深入推进，各种考核越来越多、各项监管越来越严、各类改革越来越深、各个举措越来越实，这既是一种指向，也是一种激励。“逆水行舟，不进则退”。集团党委已开启相关改革，希望担保公司党支部能围绕公司主业抓落实、抓整改、抓创新、抓创收，切实在改革进程中展现新作为、新面貌。
调研组最后对JDB电子担发党支部相关会议资料、学习资料和党建阵地建设情况进行了检查。
JDB电子担保公司支委成员毛江、陈世勇和公司风控总监涂刚等同志参加调研和座谈。
