连日来，集团纪委认真践行“新、快、真、实、严”工作要求，坚持以问题为导向，聚焦作风建设方面的突出问题，多措并举，精准施治，助力集团作风效能建设对标行动走深走实。
建立常态化督查机制。采取纪检+督办的方式，强化重点工作任务落实。制定出台《重点工作任务红黑榜考核办法》，每季度考核通报任务完成情况，并通过季度调度工作会的形式传导责任压力，激励先进、鞭策后进，以督查督办倒逼责任落实，促进工作作风转变，工作效率提升。
强化日常廉洁警示教育。坚持抓早抓小，前移监督关口，结合落实“听音问廉绵州行”活动要求，制定《2022年廉洁提醒谈话工作方案》，集团纪委书记亲自带队，深入各子公司对班子成员逐一开展廉洁从业谈心谈话，并围绕作风问题早提醒、早教育、早警示，教育引导集团党员干部讲规矩、守纪律、转作风，推动集团纪检监督向工作一线延伸。
深挖工作作风顽疾问题。围绕影响和制约集团发展的顽瘴痼疾以及“推、拖、绕、躲”的责任问题和“庸、懒、散、浮”的作风问题，重点对上下班纪律、工作状态、值班值守等情况开展暗访检查，加大违反作风纪律问题曝光力度。截至目前，已开展作风纪律监督检查3次，公开曝光3人，依纪依规处理2人，形成有力震慑效应。
作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于一役。下一步，集团纪委将坚持系统思维、推动系统施治，保持抓作风建设的力度不减、节奏不变、尺度不松，综合运用抽查检查、暗访督查等方式，对违反作风纪律的问题从严处理，公开点名“大曝光”，以作风建设新成效助力集团高质量发展。
