• 企业
    用人理念

  • 用人原则

    知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；
    能者上，平者让，庸者下。

  • 基本要求

    诚信、省思、好学、上进。

  • 考核标准

    德、能、绩
    ——绩效优先，兼顾态度与能力。

  • 员工追求

    强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值系统、思维与行为模式，
    缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生。

  • 做事方法

    全程控制，阶段评估，
    结果与过程并重

  • 做事风格

    言必行，行必果，果必优；
    不推诿，不拖沓，不投机。

  • 人力资源

    人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸；
    待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。

  • 职业道德

    敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋。

  • 管理理念

    用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，
    把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制。