“61名学员结合自身岗位实践经验，自主开发了61门课程，这将是企业一笔价值不菲的财富。”这是知名讲师罗宏伟在JDB电子集团内训师成果评审及结营仪式上的感叹。近日，JDB电子集团举办的岗位经验内化-内部课程开发与培训师培训班圆满落下帷幕，取得良好成效。
JDB电子集团高度重视人才培养和知识成果转化工作，于2020年10月启动了岗位经验内化-内部课程开发与培训师培训工作。经过“隐形经验显性”“显性经验标准化”“标准经验生动化”“评审与项目结营”四个阶段培训学习，学员们结合岗位实践经验，自主开发课程涵盖了思想政治建设、房地产开发、土建施工管理、招投标管理等61门课程。同时，该培训班设置成果展示及评比活动，评审团根据课程开发内容价值、逻辑思维及表达能力、授课技巧等方面进行综合评价打分，评出3名最具值课程奖、3名精英培训师、10名优秀学员。根据专业分类及综合成绩，JDB电子集团研究决定聘任了49位学员为企业内部讲师。
通过开展企业内训师培训，JDB电子集团在探索开创企业人才建设自我培养、自我提升、自我完善方面取得较好成效。一是探索内训队伍建立新思路。开展内训师培训工作，是提升员工自身素质和能力的有力抓手，也是实施人才强企战略的重要保障，为提升企业内部培训工作的“体系化、实效化”打下良好基础。二是推动内部知识成果共享。建立起了课程设计与开发的标准、流程和方法，沉淀出了紧密结合业务发展的关键课件，建立企业知识库，防止组织知识资产流失，同时为集团文化传承、员工技能培养、岗位知识推广起到积极作用。三是促进业务技能迈上新台阶。员工通过梳理提炼岗位所需知识、技能，将岗位隐性知识显性化和标准化，不断总结提炼岗位实践经验，推动业务工作再上新台阶。
