10月30日，JDB电子集团党委书记叶建宏带队调研通富弘业公司人事培训工作。
期间，通富弘业公司汇报了人事培训工作开展情况，对存在的问题进行反思和总结，并提出下一步工作计划。
叶建宏对通富弘业近年来培训工作的开展情况表示肯定。他指出，培训是给所有员工的福利，大家要高度重视培训工作的开展，扎实有效的推进该项工作。他要求，公司经营层要认真组织、带头参与培训工作及相关活动，充分调动全员参与的主动性与积极性；要结合公司自身业务发展制定切实可行的培训计划，重点加强内训师的培养，做到内外结合、上下结合、理论实践结合，分门别类按照时间节点开展各项培训工作；要建立健全培训制度，为培训工作的顺利开展提供有效的支撑和保障；要注重培养员工的职业道德素养和沟通交流技巧，采取“走出去、请进来”的方式，为员工提供多样化的培训课程；要将培训工作和绩效考核有机结合，做到培训前有目标、培训中有记录，培训后有总结，同时做好台账登记，确保培训不流于形式、取得实效。
