加强高素质人才储备 开启人才聚集新局面
为推动集团“十四五”规划顺利实施，加强集团高素质人才队伍建设，8月10日，集团党委副书记、工会主席朱玉平组织召开座谈会议，听取新入职和挂职锻炼储备人才心声，全面了解培养要求，帮助他们尽快适应新工作环境，鼓励他们快速成长成才。
2021年，集团招聘985、211、双一流院校毕业储备人才9名，由相关部门培养，目前已有4名员工下派到相关子公司继续挂职锻炼。座谈会上，新入职的7名储备人才和挂职锻炼储备人才齐聚一堂，展开深入交流，“师哥师姐”们纷纷畅谈工作收获和感悟，并积极分享工作经验。“师弟师妹”们也浅谈了入职感想及个人职业规划。
朱玉平指出，千秋基业，人才为本。高质量发展需要高素质人才，新形势下加强人才队伍建设，是推动集团高质量发展的根基。集团党委高度重视人才发展工作，认真贯彻落实中央、省市人才工作部署，多次对人力资源现状研判分析，与时俱进优化人才发展机制，建立了较为完善的储备人才、后备人才、中坚人才、关键人才引进及选拔培养机制。
朱玉平要求，全体储备人才要珍惜平台，担当使命责任，明确职业发展规划，加强自身专业技能和综合素质学习提升，强化团队意识，建立完整工作方法体系，争取早日成为集团的中流砥柱。
