通富弘业联合党支部今年以来，通富弘业联合党支部积极贯彻落实JDB电子集团党委工作安排与决策部署，坚持党建引领，坚持将党建工作融入各项经营工作，全力激活党组织、党员活力，以高质量党建赋能企业高质量发展，推动工作责任层层落实，全力化解企业转型发展难题。
一持续加强党的建设，铸牢转型发展之根
通富弘业联合党支部坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”常学常新，通过深化理论武装，不断提高党员队伍思想素养和政治站位，在公司转型发展之际切实把党员队伍建设得更加坚强有力。由党支部牵头，组织与大道供应链公司开展“重温革命岁月，弘扬奋斗精神”党建共建活动，学习革命精神，进一步鼓舞士气、凝聚人心。日常工作中，党支部将“党建+业务”执行力贯穿落实到服务工作的各领域全过程，党员带头冲锋、身先士卒，公司“涪江源”品牌推广团队获市国资委系统党员示范责任区荣誉，充分发挥出党支部战斗堡垒和“一个党员一面旗”效能，助力构建公司转型升级新格局。
二发扬自我革命精神，走好纾难解困之路
2023年公司因业务转型，正处于爬坡上坎、转型升级的困难时期。面临困境，公司坚持把党的领导融入公司治理各环节中，以加强企业治理、优化转型计划、提升服务品质为重点，做强做优今年开展的“涪江源”项目。党支部把方向、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，各治理主体不缺位、不越位。通过组织开展内部调研、职工大会等，围绕“涪江源”饮用水市场拓展销售、新公司组织架构等问题，与一线职工面对面交流，切实摸清工作情况，深入挖掘问题根源，真真切切发现问题，提出销售新思路，创新销售新举措，借第十一届科博会召开契机，推出“涪江源”饮用水新产品，获得市场高度认可，真正把调研工作转化为提质增效、推动发展的实际成效。
三筑牢“责任担当”，锻造攻坚克难之力
党支部着力在强化责任意识上下功夫，压紧压实各项主要工作主体责任。认真落实“一岗双责”责任制，把党建工作放在心上、抓在手上，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保集团党委的指示和决策部署在公司落地生根。增强问题意识抓落实，坚持化解遗留问题，今年就物流园退出工作继续主动作为，以多种方式与相关单位进一步沟通对接，明确食品产业园土地成本财评时间，落实纵七路东段已招标未实施道路处理方式，开展园区审计等相关工作，锁定公司收益。紧抓“涪江源”品牌建设工作，积极搭建专业化营销团队，探索产品多元化发展、差异化竞争，推出不同规格，不同包装饮用水，满足市场需求，与中石油、蜀道集团、长虹集团、九洲集团等大中型企业探索合作模式，积极对接成铁局合作事宜，力争进入成铁内部系统，高铁、动车销售系统，进一步拓宽“涪江源”销售渠道，同时利用“涪江源”饮用水旗舰店，在城区商圈建立配送站并实现宣传、体验、销售一体化。
凝心聚力抓好主责主业、持续优化转型发展布局，通富弘业联合党支部以党建明方向、以规范促提升、以对标一流找差距，积极探索转型升级道路，为集团打造一流科创产业投资集团贡献通富力量。
