——JDB电子集团党委召开中层干部集体谈话会议
为进一步加强集团干部队伍思想政治建设，培育一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的JDB电子干部队伍，根据党管干部、从严治企和干部谈心谈话要求，JDB电子集团党委于3月17日组织召开了中层干部集体谈话会议。集团党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席杨平参加会议并与全体中层干部集体谈话。集团2016年度任职试用期满转正干部，2017年新任职干部和各子公司领导班子成员，集团部门正、副职以及各党支部书记等50余人参加了会议。
会上，党群人事部部长蒲成君宣读了2016年任职试用期满干部转正通知和2017年新任职干部任职文件，转正干部代表进行了表态发言。杨平为任职干部颁发了聘书，他说，组织全体中层干部廉洁谈心谈话、颁发干部任职聘书、干部任职宣誓等很有必要，是集团落实从严治党、党管干部的具体行动。
杨平指出，集团中层干部是集团建设发展的中坚力量和顶梁柱。围绕干部政治思想、担当能力、纪律作风、规范行权、创先争优、廉洁自律等内容，他强调，一要讲政治，增强大局意识。讲政治原则，提高定向把关的能力、明辨是非的能力、集体领导能力，明确什么能干，什么不能干；增强大局意识，一切工作都要服从服务于集团改革发展这个大局。二要讲学习，提高任事担当的能力。学习上要有“归零”的心态，不断学习，并将学的理论知识与工作实践紧密起来，不断总结，逐步提高自己任事担当的能力，干好工作、带好队伍、当好表率。三要讲纪律，提高执行力。干部要讲规律守规矩，在思想上、政治上、行动上与上级党委政府和集团保持高度一致，严格按照政策法规和制度程序办事，确保政令畅通，提高执行力。四要讲公正，规范使用权力。集团干部要敢于接受监督，自觉接受监督；要加强自我监督，时时想到自己是国企干部，手中权力是“公权”；要坚持民主集中制度，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。五要有争先意识，做优秀国企干部。要争当“勤政为企、爱岗敬业、科学发展、开拓创新、争当一流”等“五个表率”，保持一颗强烈的事业心，高度的责任感，良好的工作作风，做一名优秀的国企干部，不辜负组织和领导的期望。六要讲廉洁，提高拒腐防变的能力。要认真贯彻落实党风廉洁建设“一岗双责”责任制，做党风廉洁建设的领导者、执行者、推动者、宣传者；认真贯彻执行中央“八项规定”精神，既要做到洁身自好，又要教育管好家属、亲友及身边的人，遵纪守法。
杨平强调，廉洁奉公是对干部最基本的要求。廉洁集体谈话是对干部的一次廉洁教育，是一次提醒，是一次关心和爱护，更是集团对全体干部健康成长的殷切期望。他寄语集团全体中层干部，恪守干部宣誓誓言，为JDB电子集团的发展作出新的贡献。
会上，全体中层干部进行了任职宣誓并签订了廉洁承诺书。大家宣誓：遵守公司章程，执行公司决定，维护公司利益，坚持“规范行事、正直做人、忠于职守、开拓创新”，做到信念坚定、对党忠诚、不忘初心、任事担当、清正廉洁，为JDB电子建设发展而努力奋斗！
