为贯彻落实集团半年总结会议精神,切实加强公司文化建设,7月27日,高新建设公司围绕《沈东军：不躬身入局，别当管理者》一文,开展征文比赛活动,全体员工踊跃投稿, 结合自身工作实际，畅谈心得体会。
本次征文，共计收到参赛作品37篇，参与范围广泛、内容丰富多样、文章思想性强，如实反映了员工在工作中“躬身入局”的所思所感所悟。全部作品均以作者匿名的方式，由公司员工及评委组进行客观公正的评选。8月10日,征文比赛圆满落下帷幕，最终评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并另推选出4篇优秀作品，合计10篇刊发于高新建设公司官网员工风采栏目，极大鼓舞了公司员工的士气与斗志，营造了比学赶超的良好氛围。
优秀的企业文化和精神是凝聚员工思想、提高员工素质、展示公司形象的有效途径，高新建设公司将继续以此为契机，加强企业文化建设，增强公司核心竞争力，用文化兴企，以匠心铸魂，为公司高质量发展提供根本保证和不竭动力。
