11月19日，长泰公司按照“全员聘用、竞争上岗、双向选择”原则，构建能进能出和能上能下的用人机制，确保完成改革目标任务，根据集团《关于开展子公司中层管理人员全员竞聘上岗的通知》要求，结合公司组织结构和岗位设置，进行了中层管理人员竞聘演讲答辩会。
根据《中层管理人员全员竞聘上岗实施方案》，经过公开报名、资格审查程序，9名应聘人员进入竞聘演讲答辩环节。应聘人员对拟任职后的工作目标和工作思路等进行了陈述，随后评委们对竞聘人员进行了评分。集团纪检员全程现场监督。
此次竞聘过程中，长泰公司充分发挥公司治理机制，严格落实集团改革工作要求，充分保障职工知情权、参与权，确保改革措施有序有效落地落实。参聘人员态度积极，准备充分，体现出较高的职业素养。此次竞聘强化了公司争先创优的氛围，彰显出改革发展顺应人心的强大正能量和号召力。
