各子公司、集团各部门：
为推进JDB电子物业公司市场化转型改革，根据JDB电子物业公司“三会一层”设置情况，拟通过内部竞聘从集团公司内部选聘副总经理2名。现将相关事宜通知如下：
一、选聘岗位
（一）JDB电子物业公司副总经理1名，主管行政人事和市场拓展工作。其任职条件:
1.政治思想素质好，热爱JDB电子事业，有良好的职业素养、强烈的事业心和责任感。
2.国家承认的大学本科及以上学历。
3.年龄40岁以下（已担任集团中层副职人员不受此限制），身体健康。
4.入职JDB电子集团3年以上，具备1年以上管理岗位任职经历或2年以上外部单位管理岗位任职经历，爱岗敬业、有较强的抗压能力，有责任心、有魄力，能卓有成效的指导和带领团队。
5.掌握现代化企业管理知识，熟悉相关法律、法规知识，能熟练运用OFFICE等办公软件。
6.在行政方面从事过3年及以上行政管理工作经验，精通行政管理工作，熟悉行政、合同、档案管理、宣传推广、会务组织相关知识及工作流程，熟悉公文写作格式；3年及以上人事管理经验，熟悉人事管理的各模块，熟悉国家、地区及同类企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3年及以上市场拓展管理经验，具备丰富的物业相关的市场拓展管理经验，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。
注：第6条任职条件中，满足行政、人事、物业市场拓展三项任意一项即可，多项满足，可优先选聘。
(二)JDB电子物业公司副总经理1名，主管资产、工程管理等工作。其任职条件：
1.政治思想素质好，热爱JDB电子事业，有良好的职业素养、强烈的事业心和责任感。
2.国家承认的大学专科及以上学历。
3.年龄40岁以下（已担任集团中层副职人员不受此限制），身体健康。
4.入职JDB电子集团3年以上，具备1年以上管理岗位任职经历或2年以上外部单位管理岗位任职经历，爱岗敬业、有较强的抗压能力，有责任心、有魄力，能卓有成效的指导和带领团队。
5.掌握现代化企业管理知识，熟悉相关法律、法规知识，能熟练运用OFFICE等办公软件。
6.在资产管理方面，有5年（含）以上资产或房地产经营相关工作经验，3年（含）以上资产或房地产经营管理经验，熟悉资产经营管理相关工作流程及运作（有一定客户或渠道资源的优先），了解国家、地区及同类企业关于资产经营管理方面的法律法规及政策；工程管理方面，有5年（含）以上工程相关工作经验，3年（含）以上工程管理经验，熟悉物业管理中工程板块设施设备管理要求和维修维护操作流程，了解国家、地区及同类企业关于物业管理工程及施工安全方面的法律法规及政策。
注：第6条任职条件中，满足资产管理、工程管理中任意一项即可，两项满足，可优先选聘。
二、招聘对象
招聘对象：集团范围内全体职工
三、选聘的程序与方法
（一）公开报名。凡符合本次竞聘的集团干部、职工均可报名。报名时必须填写《干部竞聘报名表》。报名时间从2019年9月23日9:00至2019年10月18日17:00。每人只选报一个职位，经资格审查后，只选择一个职位的演讲答辩，并提供1000字左右对竞聘职位工作的设想，发送至党群人事部电子邮箱1010904581@qq.com。
（二）资格审查。依据竞争岗位资格、条件，由领导小组成员进行资格审查。
（三）笔试测评（40分）。资格审查合格者，统一参加专业知识测评笔试。
（四）演讲答辩（60分）。笔试后，内部竞聘排名前6名和市场化选聘前3名的，参加统一组织的演讲答辩，介绍自己的基本情况、工作经历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想。并就考评组提出的有关问题进行答辩。
考评组有领导小组成员、职工代表和中介测评机构三部分组成，其测评占分比重为50%、30%、20%。
（五）素质测评。由中介机构对参加演讲答辩的选聘人员进行素质测评。素质测试结果供领导小组参考使用。
（六）组织考察和体检。根据笔试和竞聘演讲成绩，结合素质测试结果，考评组提出推荐名单，经党委会议研究决定后进行公示，属职位晋升的开展组织考察工作，考察工作由领导小组成员负责。
（七）决定聘任。根据考察结果，根据干部管理权限，集团本部分别由集团党委会、董事长办公会研究决定聘任；各子公司由集团党委会、董事长办公会研究决定后，由JDB电子物业公司董事会履行聘任手续。
干部实行聘任制，任期3年。其中内部竞聘初次任职和市场化选聘的副总经理，任职试用期1年，任期届满职务自然免除。
试用期间享受同职级干部待遇。试用期满考核在“一般”等次以下者，不再保留职级和待遇。
（八）特殊情况。参加内部竞聘各职位报名人数少于2人时，由领导小组作出是否延长报名期限、放宽条件、暂停招聘等决定。
四、薪酬标准
薪酬标准按照集团核定子公司负责人薪酬标准执行。
五、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
六、本公告的招聘事宜由JDB电子集团党群人事部负责解释。
监督电话：JDB电子集团纪检监察室：（0816）6339673
咨询电话：JDB电子集团党群人事部：（0816）6339413
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
2019年9月20日
